在杭州北大青鸟实现从“学校人”到“企业人”飞跃

来源:  2017-11-29 12:02:24

  企业对优秀人才的争抢一年比一年来的激烈,且一年比一年来得早,每年大学生还未毕业,企业就已经步入校园进行人才招聘。来自多所高校就业指导中心的信息显示,电子信息技术类用人单位,是招聘2018届毕业生行动早、招聘多的行业之一。软件工程师、系统工程师等是多数企业的热门招聘对象。

  

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  对此,杭州北大青鸟武林门校区的老师表示,移动互联的发展,催生了大量的IT人才需求。同时,对于应届毕业生来说,工作经验仍然是他们的求职软肋,要想顺利就业,参加具体的项目实践,进行技能热身必不可少。

  虽然每一年IT行业对人才需求都呈扩大壮大,但是仍旧有不少相关专业的毕业生感叹工作不好找,要进入知名企业更是难上加难。杭州北大青鸟的老师指出,困扰求职者的因素多为缺乏社会经验及实践动手能力。

  企业HR经常会说的就是,现在人才需求比较大,但是招到合适的人才却比较难,“我们来了一上午收到的简历不少,符合要求的却寥寥无几,不是我们苛刻,而是现在的大学毕业生真的太缺乏实践动手能力了。公司想要的是即插即用型人才,若对每个新人都进行岗前培训需要消耗大量企业资源和精力还不能保证每个人胜任岗位。”

  如今大学生找工作再也不是仅靠一本学历走天下的时代,大学生虽然戴着高级知识分子的帽子,但其大多数缺少实践经验,知识陈旧,与市场不接轨,用人单位不愿去当提供培训和锻炼机会的“新学校”,而又希望新员工在步入行业和岗位前就具备基本的专业素质。于是一些实践经验就成了用人的标准。

  面对企业用人的高标准,许多大学生把目光转向了“无门槛实践基地”——职业培训学校。杭州北大青鸟的老师分析,职业培训机构更注重学生实践技能的培养,大学生拥有丰富的理论知识,通过职业培训可以快速的提高职业素质、丰富项目经验,使自身更加契合企业标准。

  在企业和学生对技能培训的双层需求下,大众化的职业培训内容已经不能满足学员的培训需求,如何实现职业教育的创新将成为培训学校获得市场的有力武器。杭州北大青鸟武林门校区对接企业用人标准,为大学生量身打造的学士后系列课程,赢得广大学员的青睐。

  据了解,学士后课程,全部采用“逆向式课程设计原理”,注重企业需求与项目实践,学员可以通过真实具体的项目实践,了解企业的用人要求,完善对技能点的掌握和理解。学士后课程重点强调“经验+技能”,并在授课过程中拿出近2个月的时间进行实战项目的演练。对于经验的培养的投入比重之大正是其对安卓企业需求理解的延伸。

  对于大学生来说,尤其是技术类学生,提升专业技术能力与职业化水平是顺利完成由“学校人”到“企业人”飞跃的佳跳板。大学生不能只停留在“纸上谈兵”的层次,事实上职业培训并不是老生常谈,深谋远虑总是益处良多,而这也正是当下大学生迅速提升个人能力,顺利走向职场的必杀技。

  学校网站:http://www.ibdqn.com/

  http://www.hzbenet.com/

  地址:杭州下城区建国北路236号诚信大厦10楼

  杭州市拱墅区沈半路湖州街29号时瑞大厦6楼

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